Новое исследование показывает, что разговоры о политике вредят вам больше, чем вы думаете.
«Я воспитывался родителями, поколение которых было твердо уверено - разговор о политике или деньгах можно вести только с очень близкими людьми. В некотором роде это сформировало у меня убеждение, что на рабочем месте тему политики поднимать не стоит.
Но сегодня «политический климат» в большей части нашего мира настолько плох, что практически у всех работающих людей скорее всего уже был опыт общения с «политологом»: человеком в коллективе, который не хочет понимать или не понимает того, что коллегам его дискуссии о политике неинтересны.
Недавние исследования показали - даже если вы разделяете политические взгляды ваших коллег, диалоги о политике могут иметь негативные последствия», - рассказывает Дэвид Буркус, доцент кафедры лидерства и инноваций университета Орала Робертса.
Что и как исследовали
Объединенный коллектив исследователей из США и Великобритании привлек к тестам более 150 человек. Участникам нужно было выбрать, с какими людьми они скорее начнут сотрудничать. Перед тестированием выбирающим рассказали о политических взглядах выбираемых, а также их профессиональных навыках.
Итоги тестов: люди более склонны к работе с теми, кто разделяет их политические взгляды. И это несмотря на тот факт, что политика никак не отражала уровень профессионализма выбираемых.
Явление известно как «эпистемическое распространение» - подобно «эффекту ореола», люди склонны полагать, что выдающиеся знания в одной области распространяются и на другие (не связанные) области. Например, если человек достаточно квалифицирован в составлении финансовых прогнозов, мы склонны думать, что его навыки принятия решений также высоки.
Как политика влияет на работу
Как известно, люди объединяются в группы по принципу «подобное притягивается к подобному». Если мы присоединяемся к тем, кто солидарен с нами в плане политических взглядов, то склонны:
- в дальнейшем искать помощи только у этих людей;
- принимать менее взвешенные решения, поскольку уменьшается процент критики (все согласны друг с другом);
- не работать с теми, кто более квалифицирован или информирован, если они не разделяют нашу точку зрения.
«Мы уменьшаем свою производительность, говоря о политике на работе. Оставьте эти беседы для друзей или родных. И не нужно считать, что противоположные политические взгляды сразу делают человека, например, плохим дантистом. По сути, вы прогоняете поступающую информацию через фильтр того, нравится вам политическое мнение оппонента или нет», - отмечает Буркус.
Читайте также: Навыки, которые помогут в бизнес-общении
Фото: owlweb.ru
